Ah, el cambio. Es lo único que permanece invariable, si tal aparente contradicción es permitida. En otras palabras, la mejor manera que una organización de cualquier tipo desaparezca es que permanezca inmutable y sin evolución, o que su velocidad de adaptación no sea lo suficientemente rápida.[...]
Posts Tagged ‘Liderazgo’
April 7th, 2010 - 14:25 § in Administración
[Video] Qué te puede enseñar un lobo sobre liderazgo
El hombre es un ser social. Su nacimiento, desarrollo y subsistencia está basada en la interacción con otras personas. Por supuesto, dado que es imposible que toda su sociedad tome una decisión unánime y al mismo tiempo, alguien tiene que tomar la batuta; alguien que se impone por determinadas c[...]
March 12th, 2010 - 11:13 § in Administración
20 reglas de la estrategia y el poder
Alguna vez leí que la verdad es verdad, venga de quien venga. Si un tonto dice que uno mas uno es dos, es cierto aunque lo diga un tonto. Si un sabio dice que cuatro por dos es veinte, es falso aunque el que lo diga sea el hombre más inteligente del mundo. Y lo [...][...]
March 4th, 2010 - 18:44 § in Administración
8 cosas que los empleados quieren de sus jefes
Dirigir una organización no se trata sólo de saber coordinar las acciones de los integrantes de la empresa. Es también saber aceptar y manejar adecuadamente los sentimientos, actitudes, acciones y comportamientos de los diversos equipos de trabajo que la conforman. A veces se hace bien, otras no [...]
February 3rd, 2010 - 11:12 § in Administración
Lo que se pierde al no hacer la fiesta
“En el 2008, el CEO de una empresa de desarrollo de programas computacionales con cien empleados -llamémoslo Marc- decidió no hacer la fiesta de fin de año. ¿Qué había que celebrar? las empresas que rodeaban a Marc habían caído. Era mejor destinar el dinero a usos más productivos. Sin[...]
